Развитие современных технологий, модернизация промышленного производства, повышение качества и уровня жизни населения неразрывно связаны с развитием кабельной отрасли и соответственно с повышением спроса на кабельно-проводниковую продукцию. Мы гордимся тем, что уже 13-й год вносим вклад в развитие нашей страны, что действующими клиентами Кабельной Компании "Ампер-Сервис" являются более 3000 российских предприятий строительного, промышленного и топливно-энергетического комплекса. В связи с расширением сферы влияния нашей компании и региональной экспансией нам требуется менеджер отдела продаж. Желаете знать почему у нас работать выгодно, перспективно и интересно? Отправляйте резюме или звоните! Кандидатам, прочитавшим вакансию до конца и изучившим содержание ключевых страниц нашего сайта ожидает приятный бонус на собеседовании.
Требования:
1. Знание этапов продаж. Умение достигать расположения собеседника и договариваться. 2. Навыки успешного и уверенного пользователя программы 1С с CRM приложением. 3. Способность поддерживать порядок на рабочем месте, в делах, в отношениях, в этапах достижения результата. 4. Здоровый образ жизни, наличие четких целей.
Обязанности:
1. Выстраивание и поддержание отношений с перспективными но мало активными Клиентами нашей компании. Развитие взаиморасчетов с данными Клиентами с минимальных и нулевых до плановых и максимально возможных. 2. Переговоры, анализ рынка, экономические расчеты, выставление счетов и коммерческих предложений. 3. Контроль всех ключевых этапов сделки.
Условия работы:
1. Размер зарплаты на испытательный срок 2-3 месяца 30-35 тыс. руб. 2. Средний уровень з/п менеджера отдела продаж составляет 50-70 т.р. (оклад 15-20 т.р. + %) На практике почти каждый менеджер отдела продаж несколько раз в год перевыполняет плановый объем и зарабатывает в месяц до 150 т. р. и более. 3. Трудоустройство в нашей компании в соответствии с ТК РФ, график ПН-ПТ с 9.00 до 18.00. 4. В процессе испытательного срока мы проводим корпоративное обучение по пяти компетенциям менеджера отдела продаж (переговоры, номенклатура, 1 С, конкурентная среда, возможности компании). 5. При достижении высоких показателей KPI обеспечиваем перспективу карьерного роста.
1. Знание этапов продаж. Умение достигать расположения собеседника и договариваться. 2. Навыки успешного и уверенного пользователя программы 1С с CRM приложением. 3. Способность поддерживать порядок на рабочем месте, в делах, в отношениях, в этапах достижения результата. 4. Здоровый образ жизни, наличие четких целей. 1. Выстраивание и поддержание отношений с перспективными но мало активными Клиентами нашей компании. Развитие взаиморасчетов с данными Клиентами с минимальных и нулевых до плановых и максимально возможных. 2. Переговоры, анализ рынка, экономические расчеты, выставление счетов и коммерческих предложений. 3. Контроль всех ключевых этапов сделки. 1. Размер зарплаты на испытательный срок 2-3 месяца 30-35 тыс. руб. 2. Средний уровень з/п менеджера отдела продаж составляет 50-70 т.р. (оклад 15-20 т.р. + %) На практике почти каждый менеджер отдела продаж несколько раз в год перевыполняет плановый объем и зарабатывает в месяц до 150 т. р. и более. 3. Трудоустройство в нашей компании в соответствии с ТК РФ, график ПН-ПТ с 9.00 до 18.00. 4. В процессе испытательного срока мы проводим корпоративное обучение по пяти компетенциям менеджера отдела продаж (переговоры, номенклатура, 1 С, конкурентная среда, возможности компании). 5. При достижении высоких показателей KPI обеспечиваем перспективу карьерного роста.
